Jedním z nejdůležitějších zákonů v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci je zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, v platném znění. Tento zákon mimo jiné upravuje právní vztahy vznikající při výkonu závislé práce mezi zaměstnanci a zaměstnavateli. Dnes si více přiblížíme základní povinnosti zaměstnavatele, které musí v rámci bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (BOZP) dodržovat.
Osobní ochranné pracovní prostředky
Není-li možné rizika odstranit nebo dostatečně omezit prostředky kolektivní ochrany nebo opatřeními v oblasti organizace práce, je zaměstnavatel povinen poskytnout zaměstnancům osobní ochranné pracovní prostředky (OOPP). Věta, kterou většina zaměstnavatelů zná, ale už ne všichni se jí řídí.
Hodnocení rizik
Stěžejním bodem pro všechny zaměstnavatele je zajistit bezpečnost a ochranu zdraví zaměstnanců při práci s ohledem na rizika možného ohrožení jejich života a zdraví, která se týkají výkonu práce.
Mimořádné opatření k samotestování
Dne 28. března 2021 vešlo v účinnost aktualizované mimořádné opatření Ministerstva zdravotnictví, které řeší samotestování u zaměstnanců a osob samostatně výdělečně činných (OSVČ).